為加快集聚紡織服裝產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才，助力廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，按照“政府引導(dǎo)、公司主體、多方參與、合伙發(fā)力”的工作思路，清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局眼前制定《清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策（試行）》。

根據(jù)這個(gè)政策，由清城區(qū)人社局與紡織服裝轉(zhuǎn)移園用工企業(yè)共同組織開展縫紉類工種緊缺型高技能人才認(rèn)定，對公司新引進(jìn)且成功認(rèn)定的高技能人才發(fā)放2.5萬元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)助，入職連續(xù)工作滿6個(gè)月發(fā)放1萬元，連續(xù)工作滿12個(gè)月后再發(fā)放1.5萬元。經(jīng)認(rèn)定的高技能人才隨遷子女申請就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的，優(yōu)先打算入讀公辦學(xué)校。該條對策按照“先申報(bào)、先認(rèn)定、先支持”的原則補(bǔ)助支持人數(shù)總計(jì)不超過300人。

支持紡織服裝轉(zhuǎn)移園企業(yè)開展自主招工，對公司自主招用新員工（未經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人推薦）且連續(xù)工作滿3個(gè)月以上的，一次性給予公司1500元/人的招工補(bǔ)貼。支持紡織服裝轉(zhuǎn)移園企業(yè)向第三方機(jī)構(gòu)購買服務(wù)，對簽訂購買服務(wù)合同且成功引進(jìn)員工數(shù)量在3個(gè)月內(nèi)動(dòng)態(tài)維持在50人以上（含50人）的，給予合同規(guī)章服務(wù)費(fèi)用30％的補(bǔ)貼，每家公司補(bǔ)貼不超過5萬元。